工地欠薪如何维权？界首资深劳动律师告诉你怎么办！

　　工地欠薪如何维权？界首资深劳动律师告诉你怎么办！

　　1、保留证据

　　证据包括劳动合同、工服、工牌、银行交易记录等。如果入职时未签订劳动合同，这时就需要其他证据（包含不限于上述中的工服、工牌、银行流水等）证明自己和施工单位或施工队存在事实劳动关系。

　　注：如果以上证据都缺失，必要的时候，可以采用现场录音、录像等手段进行取证。

　　2、举报欠薪单位

　　可以向劳动行政部门举报，要求其责令单位支付经济补偿、补发工资，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护您的合法权益。如果您是和老板个人形成的劳务关系，对于老板拖欠您报酬的行为，在有证据证明拖欠报酬事实的情况下，您可以向法院起诉，要求法院判决对方支付您的报酬，以维护您的合法权益。如果拖欠的数额在不是特别大的情况下，诉讼对我们来说并非是最经济有效的维权方式，建议您可以考虑向当地有影响力的媒体求助，借助媒体的舆论影响力合法维权。

　　3、施工单位/分包单位等被建设单位也欠薪了，他们实际无力支付工资，该怎么办？这个时候建议员工或农民工联合施工单位/分包单位，共同向建设单位索要工资。施工单位/分包单位可以通过劳动合同、工资单等，证明这些员工或农名工与自己存在劳动关系，还可以证明欠薪的金额、工资支付时间等。

　　4、哪些主管部门受理欠薪案件？

　　可向各地劳动执法部门举报，如果双方没有争议，那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决；如果产生劳动纠纷，则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁；如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费或者申请法律援助。

　　5、如何避免被欠薪？

　　第一；识别用工风险

　　判断方法有，施工单位有无相关施工资质、营业执照是否到期、是否具备法人资格。不具备用工资格的施工单位，就可能会涉及风险。

　　第二；约定好工资支付节点

　　最好月付，如果确实不能月付工资，也应该约定一个明确的时间点。不要等到年底再讨要工资，更不要等到工程结束很长时间才去讨要欠款。